1. Introdução

O Código de Ética e Conduta da Konec Tecnologia e Soluções Digitais estabelece os princípios e comportamentos esperados de todos aqueles que se relacionam com a empresa.

Este documento tem como objetivo orientar a atuação ética, responsável e transparente nas relações internas e externas da organização.

Todos os colaboradores, gestores, parceiros, fornecedores e representantes da Konec devem observar as diretrizes aqui estabelecidas.

2. Valores da Empresa

A atuação da Konec baseia-se nos seguintes valores fundamentais:

Integridade

Agir com honestidade e respeito em todas as relações profissionais.

Confiança

Construir relações duradouras com clientes e parceiros.

Responsabilidade

Cumprir compromissos e assumir as consequências de nossas decisões.

Excelência

Buscar constantemente a melhoria dos serviços e soluções oferecidas.

Transparência

Manter clareza e ética nas relações comerciais.

Esses valores refletem o compromisso da empresa em gerar impacto positivo para clientes, parceiros e sociedade.

3. Conduta Profissional

Todos os colaboradores e parceiros da Konec devem:

• atuar com profissionalismo e respeito
• cumprir contratos e compromissos assumidos
• preservar a imagem e reputação da empresa
• tratar colegas, clientes e parceiros com respeito e cordialidade
• evitar qualquer forma de discriminação ou assédio

Não são toleradas condutas que comprometam a integridade da empresa ou o ambiente de trabalho.

4. Relação com Clientes

A Konec tem como compromisso oferecer soluções tecnológicas que agreguem valor ao negócio de seus clientes.

É esperado que todos os profissionais:

• atuem com transparência
• prestem informações claras e verdadeiras
• respeitem acordos comerciais
• protejam dados e informações confidenciais

A confiança do cliente é um ativo essencial da empresa.

5. Relação com Fornecedores e Parceiros

A seleção de fornecedores e parceiros deve ocorrer com base em critérios técnicos, comerciais e éticos.

É vedado:

• favorecer fornecedores por interesse pessoal
• aceitar vantagens indevidas
• participar de práticas comerciais irregulares

Todos os parceiros devem respeitar a legislação vigente e os princípios deste código.

6. Conflito de Interesses

Conflito de interesses ocorre quando interesses pessoais interferem ou podem interferir nas decisões profissionais.

Exemplos incluem:

• contratação de empresas ligadas a colaboradores
• uso de informações privilegiadas para benefício próprio
• participação em negócios concorrentes

Situações dessa natureza devem ser comunicadas à direção da empresa.

7. Proteção de Informações

Informações estratégicas, comerciais e tecnológicas da Konec devem ser tratadas com confidencialidade.

Isso inclui:

• dados de clientes
• informações financeiras
• códigos e sistemas
• projetos e soluções tecnológicas

O uso indevido dessas informações pode gerar responsabilização disciplinar e legal.

8. Uso de Recursos da Empresa

Os recursos tecnológicos da empresa devem ser utilizados de forma responsável e exclusivamente para fins profissionais.

Isso inclui:

• computadores
• sistemas
• redes
• softwares
• ferramentas corporativas

O uso inadequado poderá resultar em medidas disciplinares.

9. Cumprimento da Legislação

Todos os colaboradores e parceiros devem cumprir integralmente:

• legislação brasileira
• normas regulatórias
• contratos firmados
• políticas internas da empresa

A empresa adota tolerância zero para práticas ilícitas.

10. Canal de Comunicação

Situações que violem este código podem ser reportadas por meio dos canais institucionais da empresa.

Contato:

compliance@konec.com.br
0800-591-2175

A empresa garante confidencialidade e proteção contra retaliação.